上期所：砥砺奋进二十年 目标世界一流交易所-第8页

加强内部管理的最后一点是人才队伍建设问题，这一点姜岩特别看重。“队伍建设主要是管理制度的完善。我们去年下了很大的决心，把这些年建立的一些规章制度重新进行了修订，该减的减、该加的加，要用制度管住人和事。人才储备很关键，所以说我们在薪酬、考核等方面，包括对年轻干部的培养、锻炼和教育都统抓。目前看，这些工作还有待实践的检验和逐步的深化。”他说。

姜岩还谈到自己为人处世的心得，他给出了“用心”二字。他认为：“做事和做人一样，用心做事、用心做人、用心感悟，没什么高大上的。”

“我这一辈子就是围绕着大金融这个职业干到现在。个人的成长，每一步都和你是不是用心做事有关系，你是不是把交给你很简单的事当成一个事业来看待，尽力做好，这就是你的责任心和你的追求。做任何事首先都要对得起自己。在干成一件事的时候，要多想想为什么能干成？为什么能做到？除了自己的天赋和付出的努力以外，还有方方面面，包括各位同事的支持、领导的关心指导等等。因此说，个人的成长和进步，归纳起来离不开三条：领导关心，同志们支持，加个人努力，缺了哪一条都站不住。感悟本身，就是要抱着感恩的心态来对待一切人和事。”姜岩说。

一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就，朴素的言语讲出了人生的大道理。在此次采访的最后，姜岩还对上期所的年轻同志提出三点期望，并笑言自己要与大家共勉，活到老、学到老、做到老。这三点期望是，一要有视野，心怀天下，读万卷书、行万里路来武装自己；二要有意志，高兴时不要沾沾自喜，面对困难不要回避；三要有品格，做到言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。