据彭博社报道，特斯拉两个大股东宣布，支持特斯拉提出的一项股权奖励计划，该计划将分期授予公司CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)总共价值约26亿美元的股票期权。特斯拉提出这样一项股权奖励计划，是为了让马斯克长期留任CEO一职。
据彭博社报道，特斯拉两个大股东宣布，支持特斯拉提出的一项股权奖励计划，该计划将分期授予公司CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)总共价值约26亿美元的股票期权。特斯拉提出这样一项股权奖励计划，是为了让马斯克长期留任CEO一职。
这两个大股东分别是资产管理公司Baillie Gifford & Co.及T. Rowe Price Group Inc.。它们表示，在3月21日召开的特别会议上，他们将投票支持特斯拉董事会的提议。
之前，这一前所未有的薪酬方案受到了代理咨询公司Glass Lewis & Co.的批评。该公司建议投资者拒绝该计划。虽然这样的薪酬方案在其它公司获得通过的可能性很小，但特斯拉并不是一家传统的公司，马斯克也不是传统的首席执行官。
周三，Baillie Gifford合伙人兼基金经理汤姆·斯莱特（Tom Slater）在接受电话采访时说：“我们认为迄今为止特斯拉取得的成就是相当惊人的，但他们不仅可以在汽车行业，而且可以在能源市场上有更大作为。一直以来，马斯克具有的魄力和远见，是让特斯拉达到这一目标的一个非常重要的因素。特斯拉仍然需要这种魄力和远见来推动其业务。”
46岁的马斯克拥有特斯拉20%的股份。他和他的弟弟金布尔·马斯克(Kimbal Musk)不会在公司的特别会议上投票，后者也是特斯拉的董事。据彭博社采集的数据显示，总部位于英国爱丁堡的独立资产管理公司Baillie Gifford成立于1908年，是全球最活跃的科技行业投资者之一，拥有特斯拉约7.6%的股份。总部位于美国马里兰州巴尔的摩（Baltimore）的资产管理公司T. Rowe PrICE，持有特斯拉约6.4%的股份。
“利益一致”
Rowe PrICE通过电子邮件发表声明称：“我们认为，这项股权奖励计划最终与股东长远利益是一致的。尽管对特斯拉来说，其所有权架构及其业务的长期性质是一项“特有的挑战”，但董事会薪酬委员会以“正确的方式”解决了这一问题。
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